Zakon o radu i Konvencija 183 o zaštiti materinstva

Izmenama i dopunama Zakona o radu Republike Srbije od 08.04.2013. koje su stupile na snagu 16.04. 2013. godine i najnovijim izmenama i dopunama Zakona o radu koje stupaju na snagu 29.07.2014. usklađuje se radno zakonodavstvo Srbije sa Konvencijom 183 Međunarodne organizacije rada. Ovim novinama, tj. gore navedenim usklađivanjem, predviđena je obaveza poslodavca da zaposlenoj ženi,… Continue reading Zakon o radu i Konvencija 183 o zaštiti materinstva

Materinstvo i roditeljstvo u izmenama i dopunama Zakona o radu

Zaštita materinstva i roditeljstva neće pretrpeti veće promene u Zakonu o radu. Izmene i dopune nekih odredbi se ipak dotiču i ove oblasti, neposredno ili posredno. Sledi pregled najvažnijih rešenja koja bi mogla uticati na kvalitet vršenja prava iz radnog odnosa trudnica, porodilja i roditelja.   Rad na određeno vreme i posebna zaštita trudnica, porodilja… Continue reading Materinstvo i roditeljstvo u izmenama i dopunama Zakona o radu

Diskriminacija žena na poslu i zašto je toliko štetna

Čini se da se danas na diskriminaciju protiv žena u Srbiji, kao i u svetu, gleda kao na stvar prošlosti. Mnogi podrazumevaju da je jednakost polova ostvarena i da je, štaviše, u određenim profesijama smer diskriminacije obrnut. Međutim, tvrdnja da je došlo vreme postfeminizma nije samo netačna, već i pogubna za neophodni dalji napredak ka… Continue reading Diskriminacija žena na poslu i zašto je toliko štetna